Ärztliche Arbeitsplätze im Krankenhaus - Organisations-, Personal- und Weiterbildungsprobleme

Viele Indizien stützen die These, dass die Personalrekrutierung von Krankenhausärzten und -ärztinnen in den letzten Jahren schwieriger geworden ist. Neben Symptomen eines zunehmenden Ungleichgewichts zwischen Arbeitsmenge und vorhandener Personalkapazität können eine unzureichende Arbeitsorganisation und eine unstrukturierte, qualitativ mangelhafte Weiterbildung als Probleme identifiziert werden, wie sie von den Autoren anhand von Literaturrecherchen und eigenen Studien skizziert werden. Die Folgen dieser Probleme sind ihrer Auffassung nach deutliche Symptome von Arbeitsbelastung und Stress im ärztlichen Dienst.