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Mitarbeiter-Loyalität stärken

Zeitschriften
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Produktbeschreibung
Wie kommt Mitarbeiterbindung in Krankenhäusern zustande? Ergebnisse einer zehnjährigen Langzeituntersuchung ermöglichen einen Einblick in die Bedürfnisse und Erwartungen von Krankenhausmitarbeitern an ihren Arbeitgeber. Für Loyalität sind Gehalt und freiwillige betriebliche Zuwendungen nicht die wichtigsten Einflussfaktoren. Wichtiger sind Aspekte wie etwa die Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen, mit der Tätigkeit an sich, mit dem Führungsstil oder einer funktionierenden Zusammenarbeit in Teams. Bindung entsteht über Personen und deren Verhalten, also beispielsweise die Führungskraft oder Kollegen.
ISBN 978-3-00-521056-8