Neuverteilung von Aufgaben und Versorgungsmanagement in Rheinland-Pfalz

Weitreichende Veränderungen stellen das Gesundheitssystem vor neue Herausforderungen und erfordern innovative Lösungsansätze. Zu den diskutierten Ansätzen im Krankenhaus gehören die Neuverteilung von Aufgaben zwischen den Berufsgruppen. Das Potenzial professioneller Pflege soll so besser genutzt und ein Versorgungsmanagement eingeführt werden. Organisatorische Veränderungen dieser Art werden vielerorts vorgenommen. Ihre Auswirkungen werden aber in der Regel nicht systematisch evaluiert. So bleibt vielfach offen, ob die jeweiligen Anstrengungen tatsächlich zielführend sind. Die Autoren erläutern Modellprojekte, initiiert vom Sozialministerium Rheinland-Pfalz, die zeigen sollen, ob durch ein optimiertes Versorgungsmanagement, eine gezieltere Aufgabenverteilung zwischen den Berufsgruppen und eine größere Eigenständigkeit von Pflegefachpersonen die Effektivität und Effizienz der Gesundheitsversorgung in Krankenhäusern in Rheinland-Pfalz verbessert werden kann.