Onboarding: ein Erfolgsinstrument im "war for talents"?

Für viele Krankenhäuser gestaltet es sich zunehmend schwieriger, ausreichend viele Ärzte und Pflegekräfte zu rekrutieren. Umso größer ist die Erleichterung, wenn der Einstellungsprozess für eine vakante Position erfolgreich abgeschlossen ist und das Beschäftigungsverhältnis begonnen hat. Direkt ab diesem Zeitpunkt beginnt jedoch die ausschlaggebende Phase bei der Bindung der neuen Mitarbeiter: die sogenannte Onboarding-Phase. Ein begeisterndes Onboarding ist entscheidend, wenn es um eine gute und vor allem langfristige Beziehung zu neuen Mitarbeitern geht. Der Autor stellt alle Phasen des Onboarding vor und macht einen Vorschlag für effektive HR-Prozesse mithilfe einer digitalen Plattform.