Schlüsselkompetenzen und Berufserfolg

Vordergründig dominieren Fachwissen und berufliche Qualifikationen, die Hard Skills, in ökonomischer Forschung, Lehre und Praxis. Doch dieser Eindruck täuscht, denn ohne Soft Skills, also nicht fach- und berufsspezifische Kenntnisse und Fertigkeiten, mit deren Hilfe man sich Zugang zu anderen Bereichen erschließen kann, ist (beruflicher und persönlicher) Erfolg, zumal in einer sich schnell verändernden Lebenswirklichkeit, kaum erreichbar. Die Ausbildung solcher Schlüsselkompetenzen gilt heute als entscheidend für die Persönlichkeitsentwicklung, doch die damit verbundenen Begriffe "Sozial-, Persönlichkeits-, Fach- und Methodenkompetenz" bleiben für die Kernzielgruppen meist abstrakt, zumal sie inzwischen inflationär verwendet werden. Dabei gehören wichtige Kompetenzen in diesen Bereich, so z. B. wissenschaftliches Schreiben, Lern- und Memorierungstechniken, Rhetorik und Vortragstechniken, Zeit- und Projektmanagement sowie Teamfähigkeit, Moderationskompetenz, interkulturelle Kompetenzen, didaktische Kompetenzen, Medien-, Präsentations- und Visualisierungskompetenzen.