Was der Ärztenachwuchs erwartet

Der immer stärker werdende Kampf um qualifizierte Nachwuchskräfte macht vor dem Krankenhaussektor nicht Halt. Ziel einer Befragung unter Medizinstudierenden war es daher, Einblicke in die karriere- und arbeitsplatzbezogenen Präferenzen sowie Erwartungen des Ärztenachwuchses bei der Arbeitgeberwahl zu gewinnen. Krankenhäuser können die Ergebnisse als Anknüpfungspunkt nutzen, um ihre wahrgenommene Arbeitgeberattraktivität durch den gezielten Einsatz personalpolitischer Maßnahmen zu steigern und sich damit Wettbewerbsvorteile bei der Gewinnung und Bindung von Assistenzärzten zu verschaffen.