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Produktbeschreibung
Die Industrie hat es vorgemacht: Zielvereinbarungen sind, richtig eingesetzt, ein probates Instrument zur Personalführung. Wird die Vereinbarung von den Beteiligten nicht nur akzeptiert, sondern auch das individuelle Ziel passgenau justiert, profitiert letztlich der gesamte Krankenhausbetrieb hiervon & nicht nur unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten. Und vor allem: Zielvereinbarungen sind kein exklusives Instrument für Chefarzt-Verträge!
