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Produktbeschreibung
Im März dieses Jahres hat der Bundestag das Gesetz zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen (kurz: Entgelttransparenzgesetz) verabschiedet. Das Entgelttransparenzgesetz ist ein weiteres Gesetz zur Beseitigung von Ungleichbehandlungen aufgrund des Geschlechts. Neben einem höheren Verwaltungsaufwand birgt es für Arbeitgeber einige Herausforderungen. Ob das Gesetz wirklich zu einer Verbesserung der Entgeltgleichheit von Männern und Frauen beitragen wird, bleibt abzuwarten. Zunächst ist allerdings zu hoffen, dass der Gesetzgeber mehr Klarheit zu den Regelungen des Entgelttransparenzgesetzes schafft, um somit den Arbeitgebern die Erfüllung der neuen Pflichten zu erleichtern. Denn bei der Umsetzung des Gesetzes im laufenden Krankenhausbetrieb sind bereits einige Fragen aufgetreten.
