Ärztliche Arbeitsplätze im Krankenhaus - Perspektiven für eine Erhöhung der Attraktivität

In einem Aufsatz in der Maiausgabe von "Das Krankenhaus" haben die Autoren beschrieben, warum die Personalrekrutierung von Krankenhausärzten und -ärztinnen in den letzten Jahren schwieriger geworden ist. Als Ursachen hierfür wurden eine unzureichende Arbeitsorganisation und eine unstrukturierte, qualitativ mangelhafte Weiterbildung identifiziert. Organisationsprojekte im Krankenhaus könnten eine wirkungsvolle Abhilfe darstellen: durch die Etablierung einer professionellen Organisation des Medizinbetriebs, durch attraktivere Arbeitsbedingungen - insbesondere für Ärztinnen sowie durch curriculare und organisatorische Verbesserungen der Weiterbildung.