Demografischer Wandel und Freiwillige Feuerwehren

Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels erhält die Gewinnung und die Bindung von Nachwuchskräften für die Freiwilligen Feuerwehren in Deutschland eine noch größere Wichtigkeit und Dringlichkeit. Der Beitrag untersucht, inwiefern materielle Anreize geeignet sind, Mitglieder für die Freiwilligen Feuerwehren zu gewinnen und zu binden. Hierzu wird ein Vergleich mit der Situation in Großbritannien gezogen, das mit seinem "Retained Duty System" einen anderen Weg bei der Sicherstellung einer flächendeckenden Feuerwehrversorgung beschreitet. Dabei wird deutlich, dass in beiden Ländern die gesellschaftliche Wertschätzung der Feuerwehrtätigkeit (und nicht ein materieller Vorteil) die wichtigste Quelle für die Motivation von Feuerwehrleuten ist. In der Vermittlung dieser gesellschaftlichen Wertschätzung liegt folglich ein zentraler Ansatzpunkt für die Gewinnung und Bindung qualifizierter Nachwuchskräfte.