Die Strategie der Magnetkrankenhäuser im Kontext des Pflegekräftemangels

Die demografische Entwicklung, die geringe Attraktivität von Pflegeberufen sowie der bestehende Pflegekräftemangel stellen für Gesundheitseinrichtungen im Hinblick auf die Personalgewinnung und -bindung ein immer größer werdendes Problem dar. Kliniken haben steigende Fallzahlen zu versorgen, der Anteil älterer Menschen steigt. Der damit verbundene Bedarf an Pflegekräften steigt kontinuierlich an, Kliniken stehen im Wettbewerb um die Mitarbeiter aus der Pflege. Vor diesem Hintergrund ist eine Strategie zur Personalakquise und Mitarbeiterbindung für Krankenhäuser unerlässlich. Die Autoren skizzieren eine mögliche Strategie zum erfolgreichen Umgang mit dem akuten und künftigen Pflegekräftemangel: Das Konzept der amerikanischen Magnetkrankenhäuser.