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Produktbeschreibung
Führungspositionen sind immer schwerer zu besetzen, zu wenig passen sie zum Verständnis von allgemeiner Lebensqualität. Besonders Frauen sind mit rund 10 % Chefärztinnen in ganz Deutschland und 21 % bei Vivantes unterrepräsentiert in medizinischen Führungspositionen. Ein Team-Chefärztinnen-Modell birgt die Möglichkeit der Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit und hat aus der Perspektive der Führungskraft zahlreiche Vorteile. Auch die Patienten und Teams profitieren von einer geballten Power zweier oder mehrerer Führungskräfte. In diesem Artikel werden Tools zur Umsetzung eines Team-Chefärztinnen-Modells vorgestellt.
