Entwicklungsgespräche mit Krankenhausärzten - ein Leitfaden

Insbesondere Universitätskliniken suchen dringend nach Strategien, um Fachärzte nach Abschluss ihrer Weiterbildung für einige weitere Berufsjahre an die Klinik zu binden. Im Rahmen des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Forschungsprojekts "FacharztPlus" des Universitätsklinikums Münster wurden über 100 Interviews zu Bindungs- und Trennungsgründen durchgeführt. Demnach wünschten die Interviewten vor allem Verbesserungen bei der persönlichen Wertschätzung und der Anerkennung eigener Entwicklungsziele. Dazu gehörte der Wunsch nach umfassenderen, strukturierteren Mitarbeiterentwicklungsgesprächen nach der Facharzt-Weiterbildung. Die Autoren skizzieren einen Leitfaden für Mitarbeitergespräche, die diesen Erwartungen Rechnung tragen und eine strukturierte, langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektive ermöglichen.