Erfolgreiches Employer Branding durch optimales Wartemanagement

Ein fehlerhaftes Wartemanagement verursacht Unzufriedenheit bei den Mitarbeitenden. Sie erleben trotz Zeitdruck Stagnationen im OP-Ablauf und sind in Folge dessen mit den an sie gerichteten Patientenbeschwerden konfrontiert. Zuweilen zweifeln sie aufgrund der Überlastung an der Sinnhaftigkeit ihres Berufs. So etwas spricht sich auch im Internet herum. Gelungenes Employer Branding verdeutlicht interessierten Bewerbern die angenehmen Arbeitsbedingungen bei vorhandenem professionellem Wartemanagement. Es werden Umsetzungsmöglichkeiten seitens der Führung zur Verbesserung der Mitarbeiterorientierung skizziert.