Führen im digitalen Wandel

Die Digitalisierung von Prozessabläufen, Geschäftsmodellen und ganzer Unternehmen ist derzeit in aller Munde und stellt hohe Anforderungen an die digitale Kompetenz von Mitarbeitern. Bereits seit Jahren ist eine Entwicklung im Gange, die disruptiv vieles Bisherige ablöst oder nicht mehr zeitgemäß erscheinen lässt. Dieser Trend betrifft alle Branchen und Unternehmen einschließlich Krankenhäuser, Krankenkassen und öffentliche Verwaltung. Diese digitale Transformation hält auch in der Medizin rasanten Einzug. Gleichzeitig sind die Arbeitswelten, das Miteinander im Unternehmen, die Unternehmenskultur und die Führung der Menschen im Unternehmen im Wandel.