Personalentwicklung als Schlüsselinstrument der Mitarbeiterbindung

Vor dem Hintergrund des wachsenden Personalbedarfs im Gesundheitswesen ist Personalentwicklung ein dringliches Thema und hat die Bedarfsstufe "nice-to-have" längst überschritten. Erfolgreiche Mitarbeiterbindung wird neben einer gelungenen Personalgewinnung zu einem Überlebensfaktor für Organisationen im Gesundheitswesen werden, das gilt insbesondere für diejenigen Organisationen, die direkt in die Patientenversorgung eingebunden sind. Welche Konsequenzen hat das Klinikum Lippe aus dieser Tatsache gezogen? Die Autorinnen erläutern anhand vieler Praxisbeispiele die Pfade der Personalentwicklung.