Personalführung bei Diversität – Der Umgang mit ausländischen Ärzten

Der bestehende Fachkräftemangel erschwert es Krankenhäusern, unbesetzte Stellen mit qualifiziertem Fachpersonal wiederzubesetzen. Die Erweiterung des Bewerberpools durch die Akquise von ausländischem Fachpersonal stellt für viele Krankenhäuser eine notwendige Bedingung für die Aufrechterhaltung des laufenden Betriebs dar. Die dadurch entstehende Vielfalt des Personals und der kulturelle Mix der Belegschaft bringen veränderte Rahmenbedingungen mit sich und stellen die Organisation Krankenhaus und deren Führungskräfte vor neue Herausforderungen.