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Produktbeschreibung
Die betriebliche Gesundheitsförderung gewinnt für Unternehmen zunehmend an Bedeutung, sowohl aus arbeitsmedizinischer als auch aus steuerlicher Sicht. Der Gesetzgeber hat dies erkannt und bestimmte Leistungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bis zu einem Betrag von 600 $þ zusätzlich zum Arbeitslohn steuerfrei gestellt (vgl. § 3 Nr. 34 EStG). In der Praxis verbleiben jedoch vielfältige Abgrenzungsfragen und Unsicherheiten.
