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Produktbeschreibung
Der folgende Diskussionsbeitrag zeigt mit einem prozessorientierten Ansatz eine Alternative zum
sachgebietsorientierten Aufbau eines Führungssystems in der Gefahrenabwehr auf. Den Personen,
welche für die Regelung der Führung oder die Unterhaltung von Führungssystemen zuständig sind,
ergibt sich ein Ansatz, um die Leistungsfähigkeit der Führungssysteme zu qualifizieren und
nachgelagert zu quantifizieren. Für Einsatzanalysen und für Übungsevaluationen kann ein
Erhebungsansatz abgeleitet werden. Für das Training werden didaktische Möglichkeiten eröffnet,
wobei der Fokus im operativ-taktischen Bereich liegt. Die gewählten Beispiele beziehen sich zwar
auf die nichtpolizeiliche Gefahrenabwehr, allerdings wird der Ansatz auch für die polizeiliche
Gefahrenabwehr als anwendbar erachtet. Das zugrundeliegende Zielbild sind größere bis maximal
große Einsätze, welche im Kontext der Feuerwehr-Dienstvorschrift (FwDV) 100 »Führung und
Leitung im Einsatz« üblicherweise in der Führungsstufe D »Führen mit einer Führungsgruppe
beziehungsweise mit einem Führungsstab« verortet werden.
sachgebietsorientierten Aufbau eines Führungssystems in der Gefahrenabwehr auf. Den Personen,
welche für die Regelung der Führung oder die Unterhaltung von Führungssystemen zuständig sind,
ergibt sich ein Ansatz, um die Leistungsfähigkeit der Führungssysteme zu qualifizieren und
nachgelagert zu quantifizieren. Für Einsatzanalysen und für Übungsevaluationen kann ein
Erhebungsansatz abgeleitet werden. Für das Training werden didaktische Möglichkeiten eröffnet,
wobei der Fokus im operativ-taktischen Bereich liegt. Die gewählten Beispiele beziehen sich zwar
auf die nichtpolizeiliche Gefahrenabwehr, allerdings wird der Ansatz auch für die polizeiliche
Gefahrenabwehr als anwendbar erachtet. Das zugrundeliegende Zielbild sind größere bis maximal
große Einsätze, welche im Kontext der Feuerwehr-Dienstvorschrift (FwDV) 100 »Führung und
Leitung im Einsatz« üblicherweise in der Führungsstufe D »Führen mit einer Führungsgruppe
beziehungsweise mit einem Führungsstab« verortet werden.