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Produktbeschreibung
Das Projekt »Mehr Blau und Rot für Berlin« (MBUR) verfolgt das Ziel, Polizei und Feuerwehr der
Hauptstadt als attraktive Arbeitgeberinnen zu stärken und langfristig Nachwuchs- sowie Fachkräfte
zu gewinnen und zu binden. Außer verbesserten Arbeitsbedingungen wie Sport- und
Gesundheitsangeboten, Weiterbildungen, Zulagen und familienfreundlichen Regelungen liegt der
aktuelle Fokus auf vereinfachten Bewerbungsverfahren, neuen Einstiegswegen und gezielten
Förderprogrammen. Ein besonderer Schwerpunkt ist die Fürsorge, etwa durch Vorsorgekuren und
Wohnraumunterstützung, um die Einsatzfähigkeit und die Bindung der Mitarbeitenden nachhaltig
zu sichern. Darüber hinaus wird der Wettbewerb um Fachkräfte durch Anreizsysteme, Zulagen und
Kooperationen mit anderen Landesverwaltungen aktiv gestaltet. Über das Projekt MBUR hinaus
beschäftigten sich die Berliner Feuerwehr und das Land Berlin besonders mit den Themen
Personalakquise und Personalerhalt.
Hauptstadt als attraktive Arbeitgeberinnen zu stärken und langfristig Nachwuchs- sowie Fachkräfte
zu gewinnen und zu binden. Außer verbesserten Arbeitsbedingungen wie Sport- und
Gesundheitsangeboten, Weiterbildungen, Zulagen und familienfreundlichen Regelungen liegt der
aktuelle Fokus auf vereinfachten Bewerbungsverfahren, neuen Einstiegswegen und gezielten
Förderprogrammen. Ein besonderer Schwerpunkt ist die Fürsorge, etwa durch Vorsorgekuren und
Wohnraumunterstützung, um die Einsatzfähigkeit und die Bindung der Mitarbeitenden nachhaltig
zu sichern. Darüber hinaus wird der Wettbewerb um Fachkräfte durch Anreizsysteme, Zulagen und
Kooperationen mit anderen Landesverwaltungen aktiv gestaltet. Über das Projekt MBUR hinaus
beschäftigten sich die Berliner Feuerwehr und das Land Berlin besonders mit den Themen
Personalakquise und Personalerhalt.