8., erweiterte und aktualisierte Auflage
2019. 535 Seiten mit 21 Abb., 11 Tab., kartoniert, 232mm x 155mm x 29mm
2019. 535 Seiten mit 21 Abb., 11 Tab., kartoniert, 232mm x 155mm x 29mm
ISBN 978-3-17-034896-7
Organisationstheorien
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Produktbeschreibung
Die Neuauflage des erfolgreichen Lehrbuchs "Organisationstheorien" diskutiert verschiedene Ansätze der Theoriebildung in der Organisationsforschung, stellt die wichtigsten Organisationstheorien kritisch dar und evaluiert ihre empirische Erklärungsleistung. Es beinhaltet Kapitel über wissenschaftstheoretische Grundlagen der Organisationstheorie, Max Webers Analyse der Bürokratie, Managementlehren (von Regeln guter Praxis über den Taylorismus zur Human Relations-Bewegung), die verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie, den Situativen Ansatz, institutionenökonomische Theorien, evolutionstheoretische Ansätze, Neo-Institutionalismus, interpretative Theorien, Netzwerktheorie und Luhmanns Systemtheorie. Für die 8. Auflage wurden alle Kapitel überarbeitet und aktualisiert.
Aus dem Inhalt